На этот вопрос команда Тэйлорд находит новые ответы почти ежедневно. Совсем недавно на глобальной выездной сессии (более 60 участников) по вовлеченности для сотрудников ключевого департамента крупного предприятия пищевой промышленности Северо-Запада РФ нам удалось гармонично интегрировать в тренинговую программу процесс создания и согласования модели компетенций для сотрудников и руководителей Компании.
Отзывы участников:
«Удивительно, как непринужденно и легко можно добиваться очень важных и конкретных результатов!»;
«Созданная атмосфера помогла отвлечься и посмотреть на важный сложный вопрос свежим взглядом…»;
«Здорово, что мы сделали это всей нашей командой!»