Журнал Tailored

Журнал Tailored – это страница коротких иллюстраций нашей ежедневной и при этом очень яркой жизни. Журнал был запущен в Августе 2009 согласно рекомендациям наших постоянных клиентов.
Все отзывы, упомянутые в Журнале, взяты анонимно по результатам тренингов.

Июнь 2017

Функциональный корпоратив в действии!

Мы успешно вывели на рынок принципиально новый продукт, который позволяет развлекаться эффективно обучаясь - «Функциональный корпоратив»
 
«Я предпочту скорее развлекать и надеяться, что люди научились чему-то, чем только обучать людей и надеяться, что они развлеклись» сказал когда-то великий мультипликатор Уолт Дисней. И действительно, в идеале учеба должна быть легкой, иногда и развлекательной, а главное, всегда, как принято говорить в Tailored, вкусной.

По мнению большинства клиентов Tailored, современный корпоратив не должен больше быть просто регулярным развлекательным мероприятием, он должен иметь четкие цели в соответствии с текущей бизнес-ситуацией в Компании и на рынке, обязательно наличие комфортного развивающего блока, и сопровождаться профессиональной обратной связью. При этом мероприятия должны оставаться легкими, интересными и приятными, наполненными неформальным общением.

Понимая эти потребности, Tailored летом 2017 успешно вывел на рынок новый продукт «под ключ» - «ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ КОРПОРАТИВ». Суть этой услуги: через имеющиеся в нашем арсенале креативные форматы добиться от «сезонных» корпоративов максимальной пользы, как для компании и коллектива в целом, так и для каждого участника в частности. При этом сделать это максимально запоминающимся и эмоциональным, теплым и в меру активным. А поскольку культура / опыт / запросы / потребности у всех разные, Tailored разработал несколько комбинированных форматов, рассчитанных на различные цели, задачи и аудитории.

Более подробно о вариантах и форматах запрашивайте: info@tailored.ru или напрямую через форму обратной связи в начале страницы! .


Отзывы участников:

«Невероятно продуктивный и веселый день!»;

«Как много можно выяснить для себя через неформальное обучение и совместное решение интересных задач»;

«Наконец-то есть понятное решение, как гарантированно инвестировать, а не тратить на традиционные корпоративные посиделки и приевшиеся развлекушки»
 





 


Май 2017

В ногу с самым быстрым брэндом в мире!

Тэйлорд развивает сотрудничество с одной из лидирующих мировых спортивных компаний, которая на протяжении 65 лет продвигает самые инновационные спортивные технологии в 120 странах и насчитывает более 13 000 сотрудников по всему миру.
 
Проведя с начала года несколько успешных тестовых программ, Тэйлорд быстро получил необходимый кредит доверия для работы сразу с несколькими подразделениями Компании, которую представляют в мире такие выдающиеся личности как самый быстрый человек на планете Усейн Болт, мировая поп-звезда Риана, а также сильнейшие атлеты и спортивные команды России и мира.

В дальнейших совместных планах – выход на международное сотрудничество, и новые уровни развития программы обучения этой замечательной команды.


Отзывы участников:

«Настолько комфортно и конструктивно и в самый нужный момент!»;

«Отличная динамика программы»;

«Проработка инструментов с каждым участником!»»
 



 


Апрель 2017

Разменяли третью сотню!

В апреле 2017 года Tailored успешно преодолел рубеж 200 эксклюзивных и разноплановых тренинговых программ в АКТИВНОМ статусе.
 
Работая в 4-х основных тематических направлениях со дня основания, и недавно запустив несколько новых программ Креативного направления, Тэйлорд пробил беспрецедентную планку для российских тренинговых компаний в 200 разноформатных продуктов в области обучения и развития персонала.


При этом результате были сохранены все принципы программ Tailored:

1. ЕДИНЫЙ ФОРМАТ И СТРОГИЙ КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА ПРОГРАММ;

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ И ЖИВАЯ, ИНТЕРАКТИВНАЯ ПОДАЧА МАТЕРИАЛА;

3. ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СИСТЕМНОСТЬ ПРОГРАММ;

4. ПОСТОЯННОЕ (НЕ РЕЖЕ РАЗА В ГОД) ОБНОВЛЕНИЕ И АКТУАЛИЗАЦИЯ ВСЕХ ПРОДУКТОВ TAILORED;

5. ГЛУБОКАЯ КАСТОМИЗИЦИЯ ПРОГРАММ ЭКСКЛЮЗИВНЫМИ ТРЕНЕРАМИ-ПРАКТИКАМИ.


Мы благодарим наших Клиентов и Партнеров за постоянный стимул искать новые подходы и инструменты, и доводить их до совершенства!
 
 


Март 2017

Tailored "банкует".

Мы начали работу с одним из крупнейших универсальных финансовых институтов России, который входит в тройку крупнейших банков Европы по размеру собственного капитала.
 
В России сеть нашего нового партнера представлена 24 филиалами, расположенными от Калининграда до Южно-Сахалинска. Общее число офисов, предоставляющих высококачественные банковские услуги, превышает 350.

Сложность программы определялась не только высоким уровнем аудитории на уровне директоров, но и разнообразностью задач, поставленных стазу несколькими внутренними заказчиками, контакт и взаимодействие с которыми, и помогли Tailored добиться нужного результата.


Отзывы участников:

«Тренинг очень понравился. Хороший тренер, чувствует аудиторию, старался вовлечь всех сотрудников, контролировал внимание, давал практику, а не теорию, в целом, очень хотелось бы работать с ним в дальнейшем»;

«Понравилась насыщенность инструментами»;

«Тренинг – огонь!»
 



 


Февраль 2017

Тэйлорд в научных кругах.

Начато сотрудничество с ведущим мировым производителем оборудования для клинической лабораторной диагностики и научных исследований в различных областях биологии, медицины и промышленности с оборотом более 17 млрд. долларов и персоналом более 50 000 человек.
 
Миссия нашего партнера – помочь клиентам сделать мир здоровым, безопасным и чистым, и мы полностью разделяем эти ценности.

Мы начали работу с одним из подразделений Компании, и нас сразу же порекомендовали второму, которое также осталось довольно работой Tailored, это и положило начало совместной плодотворной работе.


Отзывы участников:

«Искренность, отсутствие позерства, объективность»;

«Была видна заинтересованность коллег»;

«Все, что получила на тренинге, смогу использовать в работе и жизни!»
 



 


Январь 2017

С Новогодними и Рождественскими праздниками 2017, дорогие друзья, партнеры и коллеги!


 

 

Декабрь 2016

Мотивационный Клуб России в Безопасности.

13 декабря 2016 Tэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного Клуба России, которая прошла под эгидой интересной и всегда актуальной темы: «Все что HR хочет знать про Службу Безопасности компании, но стесняется спросить».
 
В программе Встречи было представлено интересное и насыщенное живыми примерами выступление Юрия Покалюка, Генерального директора компании «Инфокорпус». Тема доклада Юрия: «TOP 10 секретов Службы Безопасности (СБ) Компании» и в рамках его выступления были раскрыты такие вопросы как:

- О чем Служба Безопасности обычно предпочитает умалчивать?

- Мотивация СБ как линейного подразделения в компании;

- Как и когда можно эффективно обойтись без Службы Безопасности?

- Как обучить линейных менеджеров вопросам, связанным с безопасностью (промышленный шпионаж, конфликты интересов, трудные увольнения и т.д.)?

- Сложные кейсы, вовлечение и роль СБ.

Во второй части Встречи участники, среди которых были HR руководители и директора по Безопасности таких компаний как Nissan Россия, Группа Илим, Рольф, Дрогери Ритэйл, Рока Рус, ОКЕЙ, Звезда энергетика, Мегафон Ритэйл, Antal Russia, Налоговая Служба РФ, ЮПМ-Кюммене, Tikkurila, и других лидеров рынка, разобрали актуальный жизненный кейс по сложному увольнению сотрудника, и выработали решения по тому, как грамотно выстроить сотрудничество HR и СБ. В заключение Встречи всех без исключения участников Мотивационного клуба ждали специальные подарки к юбилею Клуба от организаторов.

До Новых встреч в Мотивационном Клубе России в Новом Году!

 





 


Ноябрь 2016

Многовековой сервис вместе с Тэйлорд.

Мы плодотворно начали сотрудничество с одним из старейших мировых брендов в области сервиса, представленного в 24 странах Европы и Азии.
 
Крупный международный бизнес, который предоставляет эксклюзивный сервис в области чистоты и специальной одежды уже более 170 лет в мире и 20 лет в России, выбрал Tailored в качестве ключевого поставщика программ развития сотрудников.

Начав с многоступенчатой работы с Отделом продаж Компании, мы вскоре, по доброй традиции, получили новый заказ на работу с командой топ-менеджмента, с которым также успешно справились.

Отзывы участников:

«Понравилась подача информации в позитивном и познавательном ключе. Так держать!»;

«Много тайных фишек, о которых не знал»;

«Живось и вовлеченность, легкость восприятия тренера»
 



 


Октябрь 2016

Креативная фармацевтика Tailored.

Мы с удовольствием начали взаимодействие с инновационной мировой фармацевтической компанией на креативной ноте.
 
Наш новый партнер международный лидер в производстве фармацевтических препаратов с Баварскими корнями открыл наше сотрудничество, собрав все руководство Компании в самой западной точке нашей страны, и выбрав для себя одну из самых креативных и развивающих программ Tailored.

Вслед за этим последовал интерес и заказы наших более прагматичных тренинговых продуктов, а память о нашем первом проекте заняла почетное и самое видное место в офисе нашего партнера.

 





 


Сентябрь 2016

On-line с Tailored.

Мы успешно начали работать в области консалтинга и обучения персонала с одним из самых удобных финансовых on-line сервисов, представленным в 25 странах мира.
 
Цивилизованные европейские финансовые сервисы пока еще остаются новшеством для России, а мы очень любим все новое, прогрессивное и интересное. Именно взаимный интерес и стремление к развитию качества обслуживания клиентов стал основой для многоступенчатой программы консалтинга по развитию персонала, которая уже имеет дальнейшие планы.

Отзывы участников:

«Очень понравился тренинг. Он очень помогает рассмотреть и понять ситуации, выявить недостатки при разговоре с клиентами»;

«Полезно было узнать новые техники и способы общения, все это можно применять и в реальной повседневной жизни!»;

«Понравилось то, как преподносилась информация, был взгляд на себя со стороны»
 



 


Август 2016

Тэйлорд и аромагия истинного кофе.

Tailored выиграл тендер и успешно начал работу сразу по нескольким ключевым направлениям с крупнейшим мировым производителем кофе.
 
Международная компания-производитель кофе, начавшая производство в 18 веке, и являющаяся сегодня абсолютным лидером нескольких категорий, сильнейшим игроком и экспертом на кофейном рынке, выбрала Тэйлорд провайдером обучения как для своих производственных команд, так и для ключевой команды продавцов в России.

Долгосрочные многоступенчатые программы будут включать как экспертные сессии, подготовленные специально под нужды Компании, так и фундаментальные программы, направленные на создание корпоративной базы знаний.

Отзывы участников:

«Интересные, яркие примеры и возможность дальнейшего практического применения знаний»;

«Понравилась атмосфера, много игр, дружно, подчеркнули важные детали»;

«Очень полезно!»
 





 


Июль 2016

Тэйлорд в «святая-святых» информации.

Тэйлорд успешно начал сотрудничество с одним из крупнейших и самым современным коммерческим центром обработки данных в стране.
 
Новый партнер Tailored, одна из самых высокотехнологичный компаний России, оказывающая полный спектр услуг ДЦ-аутсорсинга – от предоставления в аренду готовых к подключению мест в серверных модулях до разработки комплекса мер по защите бизнеса клиентов от информационно-коммуникационных рисков.

Имея самые надежные по мировым стандартам технические преимущества, Компания выбрала Tailored как самого надежного поставщика по обучению и развитию своего персонала. Первые тренинги, в которых приняли участие как начинающие сотрудники, так и топ-менеджеры компании, показали отличный потенциал и КПД сотрудничества.

Отзывы участников:

«Качественная серьезная программа»;

«Высокий уровень подготовки и исполнения»;

«Много подвижного грамотного вовлечения!»
 



 


Июнь 2016

Европейский лидер выбрал Tailored для своих ключевых сотрудников.

Тэйлорд выиграл тендер на двухлетний эксклюзивный контакт по обучению крупнейшего поставщика бумажной продукции в Европе и СНГ.
 
Крупнейший мировой дилер бумаги с оборотом более 500 млн. Евро и годовым объёмом продаж более 500 000 тонн бумажной продукции, проведя многоступенчатый тендер, выбрал нашу команду для обучения среднего и топ-менеджмента в качестве эксклюзивного провайдера своей Корпоративной Академии Бизнеса в СНГ.

В программу войдут многомодульные программы для сотрудников различного уровня от топ-менеджмента до руководителей филиалов и отделов. Ряд программ и бизнес-стимуляторов будут разработаны специально под клиента в лучших традициях Tailored. Первый этап программы намедни с успехом прошел в Москве. Высокий уровень и европейское качество тренинга отметила и исполнительный директор Корпорации, прилетевшая на одну из программ из штаб-квартиры Компании в Вене.

Отзывы участников:

«Хорошая динамика ведения тренинга!»;

«Практические задания на примерах нашей работы, много ассоциативных рядов!»;

«Все было четко, конкретно и по существу»
 





 


Май 2016

Креативные форматы программ Tailored завоевывают самую взыскательную и искушенную аудиторию.

Летний тренд Тэйлорд – рациональная интеграция креативных форматов в программы для бизнеса, которые позволяют комфортно задействовать все органы чувств, фантазию, креативность, нестандартное мышление и , помимо выполнения четких бизнес-результатов программы, становятся настоящим приключением для участников всех уровней.
 
В мае Тэйлорд поделился одной из своих креативных программ ТВОРЧЕСКИМ МОДУЛЕМ «МАЛЕВИЧ» с самой искушенной аудитории – HR Директорами и экспертами самых разных и уважаемых компаний на рынке. Как результат - отличное настроение, много практики, выводов и, конечно, расширение пакета заказов представленной программы как для менеджеров среднего звена, так и для руководителей заводов.


Также из креативных форматов Tailored летом 2016 наиболее любопытны:

КОМАНДНЫЙ ПРАКТИКУМ-ВИЗУАЛИЗАЦИЯ «МНЕ БЫ В НЕБО»;

КОММУНИКАЦИОННАЯ ПРОГРАММА «ДЕБАТЫ»;

АКТИВНЫЙ ТРЕНИНГ «КЕЙС-РИНГ»;

КОМАНДНАЯ МАСТЕРСКАЯ «АВТОРСКИЙ СТИЛЬ»;

РОЛЕВОЙ ПРАКТИКУМ «ТЕАТР КОНФЛИКТА»;

И СОЗДАННЫЕ ПОД ЗАКАЗЧИКА КВЕСТЫ ПО КОНРЕТНЫМ БИЗНЕС-ТЕМАТИКАМ.
 



 


Апрель 2016

Новый спектор партнерства с лидером рынка.

Тэйлорд открыл новую страницу партнёрства с несколькими подразделениями крупнейшей компанией нефтегазовой отрасли России.
 
Начав успешное взаимодействие несколько лет назад, Тэйлорд уверенно расширяет его, начиная работу с новыми подразделениями одной из самых успешных компаний страны. Секрет развития сотрудничества очевиден: по результатам анонимных отчетов по итогам тренингов 100% участников рекомендуют тренинг своим коллегам.

Отзывы участников:

«Мне понравилось задействование каждого участника в тренинге, активность, насыщенность программы материалами, много практики.»;

«Интересная манера донесения информации.»;

«Практика и разбор реальных случаев в реальных организациях!»
 





 


Март 2016

Tailored сказали - YES!

Мы начали сотрудничество с одним из самых перспективных и доходных старт-апов на отечественном небосклоне.
 
Самый масштабный и успешный проект апарт-отелей в современной России, пример нового актуального продукта для российского рынка, насчитывающего более 1500 апартов в Москве и Петербурге, сделал выбор в пользу Тэйлорд. Новая программа развития персонала позволила системно начать развитие всех служб, задействованных в работе с клиентами.

Отзывы участников:

«Очень понравился тренинг! Все было четко и по существу! Весь материал легко воспринимался.»;

«Практические задания на примерах именно нашей профессиональной области!»;

«Информация структурирована, можно сразу использовать ее!»
 



 


Февраль 2016

Зимняя встреча Мотивационного клуба России прошла на высоте.

Тэйлорд провел Зимнюю встречу Мотивационного Клуба России в панорамном зале на 18 этаже Azimut Hotel St.Petersburg . Тема встречи: «Креативные инструменты развития людей и команд на практике».
 
Основной мотив встречи задало яркое выступление Руководителя направления тренинга и развития персонала крупнейшей в России розничной сети «Магнит» (АО «Тандер») Виктории Гриньковой на тему «Моделирование креативных инструментов развития персонала». Во второй части Встречи Виктория провела демонстрационный мастер-класс «Кино-Коучинг», который был подготовлен специально для нашей аудитории.
 
Во встрече приняли активное участие эксперты ведущих российских и мировых компаний и корпораций таких так IKEA, ММЦ Согаз, Caterpillar, TPV, Балтийский завод-Судостроение, KraftHeinz, Кировский завод, RBI, О'Кей, АО Ленгазспецстрой, KBR East, ИРБИС, Лента, NCC, Группа Парфюм, Japan Tobacco International, ГК Гермес, ЗАО Балтик Петролиум, Группа ЛСР и многих других. До новых интересных встреч, дорогие друзья!

 

 


Январь 2016

С Новым 2016-м и Рождеством Христовым!


 

 

Декабрь 2015

Новые стратегии и новые смыслы.

Преддверие нового года всегда наполнено новыми планами и смыслами. Сегодня, когда ситуация на множестве рынков стремительно меняется под воздействием макроэкономических факторов, это стало наиболее актуально и для нас и для наших клиентов.
 
Декабрь уже второй год подряд становится месяцем стратегических сессий. Это совместная выработка новых подходов, и новых целей для подразделений, и компаний в целом. Это возможность конструктивно «обнулиться», чтобы повысить свою эффективность.
 
Тэйлорд существенно обновил подход к проведению стратегических сессий на основе лучших мировых технологий, которые заставляют участников отвечать на порой сложные и некомфортные вопросы. При этом мы помогаем нашим партнерам справляться с психологическим напряжением и заряжаем энергией, делая программы теплыми, динамичными и креативными.

 

 


Ноябрь 2015

Сочные решения Tailored.

Тэйлорд открыл новую страницу сотрудничества с крупнейшей в России компанией по разработке и выпуску продуктов здорового питания на фруктовой основе: натуральных соков, нектаров и морсов.
 
В уникальном портфеле брендов компании - соковый бренд № 1 в России, а в управлении один из крупнейших в Европе завод с суммарной производственной мощностью свыше 790 млн. литров в год, а также собственный научно-исследовательский центр.

Отзывы участников:

«Тренинг был построен в режиме диалога. Не было разбивки на блоки теории и практики, что помогло лучше понять материал»;

«Отдельная благодарность за перестройку тренинга под нужды участников»;

«Крайне полезно и очень позитивно! С огромным удовольствием посещу следущие тренинги!»
 



 


Октябрь 2015

Тэйлорд на «минном поле».

Работа с IT специалистами, особенно разработчиками, всегда считалась своеобразным «минным полем» в тренинге, а нестандартные и креативный люди живущие в мире высоких технологий - традиционно не самые частые гости тренинговых программ. Тэйлорд решил сломать этот стереотип, начав сотрудничество с ведущим международным IT сервисом по анализу конкурентов.
 
Здесь названию нашей компании пришлось поработать «по полной программе». Кастомизация касалась не только специфики и традиционных кейсов, но и даже тайминга и структуры программ. Была сформирована совместная неформальная команда между внутренним Заказчиком, hr-специалистами Заказчика и сотрудниками Tailored, что позволило оперативно и эффективно доводить программу прямо «из под ножа». Большое спасибо ребятам за их участие и вовлеченность! Это и называется co-creation.

Отзывы участников:

«Много практики, весело и применимо в жизни!»;

«Групповые упражнения очень хорошо помогали понять не только инструменты, но и коллег»;

«Многое замечал за ведущим, перейму некоторые его «фишки».»
 





 


Сентябрь 2015

Тэйлорд организовал Юбилейную встречу Мотивационного клуба в Mercedes-Benz.

24 сентября 2015 года Тэйлорд успешно провел Юбилейную встречу Мотивационного Клуба России на площадке официального дилера Mercedes-Benz и SMART «Звезда Невы Крестьянский». Актуальной темой осенней юбилейной встречи была выбрана «Как «зажечь» команду: создание системы по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников».
 
Встречу открыло выступление Ольги Сергеевой, руководителя салона Mercedes-Benz и SMART «Звезда Невы Крестьянский», с насущным кейсом компании «Как зарядить персонал в непростые времена?». Кейс был подробно разобран участниками Клуба и предложено множество практических рекомендаций.

Во второй части Встречи участниками с интересом было встречено насыщенное разнообразными примерами выступление «Создание работающей системы по повышению удовлетворенности сотрудников» от директора по Персоналу корпорации KBR в России Яны Поплавской.

Встреча традиционно была наполнена активным обменом опытом участников, среди которых были ведущие HR эксперты таких крупнейших компаний и корпораций как BTБ24, Europapier, МегаФон Ритейл, Coca-Сola Hellenic, УК СТАРТ, Hilton, ОМЗ-Спецсталь, KraftHeinz, Лента, Onninen, Балт??нвест Банк, Диета18, Воздушные Ворота Северной Столицы, SemRush, ДельтаКредит Банк, ПК Балтика, Marriott, Буду Мамой, ??РБ??С, United Elements, Ленэнерго, Jeppesen, Северсталь и многих других.

До скорой встречи на новых площадках Мотивационного Клуба России!

 

 


Август 2015

Тэйлорд в лучших японских традициях.

Японская культура всегда была особенной, самобытной и уникальной, требующей особого подхода. Именно такой подход был найден для подготовки программ Tailored для крупнейшей в стране сети магазинов, специализирующейся на развитии японской ножевой культуры в России.
 
Наш партнер, успешно развивающий свой бизнес на территории СНГ через различные каналы продаж, включающие собственную розничную сеть, оптовые каналы, франчайзинг и интернет-магазины, начал сотрудничество с Tailored на различных уровнях: от директоров до рядовых продавцов и специалистов. По доброй традиции, заявки на преследующие программы сразу в нескольких подразделениях мы получили уже по окончании первого тренинга.

Отзывы участников:

«Много практики и сразу разбор!»;

«Важен опыт, проверенный опыт»;

«Понравилась активность и профессионализм тренера, умеющего не только научить, но и передать нужный настрой»
 





 


Июнь-Июль 2015

Постоянный контроль качества тренингов Тэйлорд: планку держим!

По итогам ежегодной оценки качества работы Тэйлорд, основанного на письменном анонимном опросе каждого участника каждого (!) тренинга, по прежнему 99 % участников тренингов рекомендуют тренинги Тэйлорд своим коллегам.

Мы гордимся этим результатом, нашими партнерами и нашей командой!
 
Только за последний месяц мы:

- Запустили новый проект с новым интересным и непростым партнером - лидером своего рынка в России;

- Выиграли 4 тендера в крупнейших российских и международных компаниях на 2015-2016;

- Вручили 115 сертификатов о прохождении многомодульных курсов Tailored.

Спасибо Вам за то, что Вы продолжаете нам доверять и вместе с нами развивать свои команды – это наша самая главная мотивация к уверенному и осознанному развитию!
 

 


Май 2015

Создан новый источник энергии.

После детального 3-х месячного тестирования в различных командах и компаниях успешно запущен и официально вышел в свет новый проект Tailored программа «Профессиональное Благополучие».
 
Многие исследования, проведенные в 2014-2015 годах, наглядно показали сложные тенденции в области работы с персоналом: У людей появился страх неопределенности, тает уверенность в завтрашнем дне, люди не знают, где брать энергию; Многие продукты, услуги теряют свою прежнюю актуальность; При сокращениях теряются сотрудники с ключевыми знаниями; Люди эмоционально истощены, и как следствие - они закрыты и недостаточно инициативны для требовательных новых условий.

Понимая причины и возможные последствия таких тенденций, ведь задачи и сокращающийся рынок требуют удвоенной энергии, а не наоборот, мы задумались над источниками и технологиями мобилизации энергии сотрудников на рабочих местах.

Мы сфокусировались на технологиях, которые помогают сотрудникам концентрироваться на своих сильных сторонах, черпая дополнительную энергию в четкой связи между личными и корпоративными целями, умея фиксировать и грамотно позиционировать достигнутые результаты, своевременно избегая поглотителей энергии в работе. Важной частью программы является тестирование, индикация и исследование уровня профессионального благополучия компании-партнера на основе методики, специально разработанной на кафедре психологического обеспечения профессиональной деятельности СПбГУ.

Успешно проведя несколько программ и получив обратную связь от участников, мы пришли к ключевому результату, что представленные в курсе Tailored «Профессиональное благополучие» технологии позволяют не только генерировать дополнительную энергию, но и объединить личную и корпоративную стратегии, обозначив принципиально новый уровень мотивации сотрудников.

Отзывы участников:

«Я научился правильно строить и сортировать планы на будущее, рассчитывая свои силы…»;

«Смог найти подход к сложному начальнику, а главное приходит мягкая ясность того, чего я могу и как мне двигаться дальше в работе»;

«Много полезных вещей, которые я могу применить в личной и профессиональной жизни, найдены новые подходы»
 



 


Апрель 2015

Tailored с Шведским акцентом.

Tailored успешно начал сотрудничество с крупным, базирующимся в Швеции, международным отраслевым холдингом, объединяющим десятки предприятий в сфере развития недвижимости.
 
Новый партнер Tailored успешно осуществляет свою деятельность в России с 1972 года. За это время были реализованы десятки масштабных проектов в области гражданского и промышленного строительства, объектов национального масштаба, строительства дорог и подрядных работ для иностранных инвесторов и крупнейших международных компаний, таких как Pepsi-Cola, Procter&Gamble, McDonald’s, AssiDoman, AGA, Master Foods, Samsung.

Сегодня формирование единых стандартов продаж, клиентского сервиса и акцентирование конкурентных преимуществ были доверены Tailored и нашей последовательной программе обучения и развития персонала различных уровней и зон ответственности.

Отзывы участников:

«Все четко и структурировано»;

«Очень мало теории – это прекрасно!»;

«Большой выбор приемов»
 



 


Март 2015

Медицинская программа Tailored на федеральном уровне в России.

Тэйлорд успешно запустил федеральную медицинскую программу "Конкурентная Медицина" сразу в нескольких регионах страны.
 
Сегодня в российском здравоохранении сегодня сложилась непростая ситуация, связанная со значительным сокращением персонала, повышением нагрузки и требований к качеству оказываемых услуг, необходимостью сохранения конкурентоспособности медицинских организаций. В связи с этим возникла острая необходимость в повышении качества развития и обучения персонала по ключевым бизнес-компетенциям, что позволит меньшим количеством человеческих ресурсов решать более сложные и важные для российского общества задачи.

После полугодового тестирования и подготовки, Tailored успешно запустил в Центральном и Уральском регионах России комплекс краткосрочных точечных тренинговых практикумов. Программа Tailored «Конкурентоспособная медицина» представляет 5-ти модульный вариативный тренинговый комплекс повышения бизнес-навыков врачей, административного и старшего медперсонала, который позволит максимально использовать в медицине опыт накопленный российским и европейским бизнесом. Программа призвана помочь отечественной медицине быть ближе к европейским стандартам сервиса, управления, коммуникации и работе с клиентами, пациентами и контрагентами. То есть того, чего по многочисленным исследованиям опросам российской медицине не хватает больше всего.

Отзывы участников:

«Нас этому никогда не учили! Крайне полезная информация»;

«Начали применять. Это расширяет возможности»;

«Практические инструменты, которые действительно применимы у нас, и умело закрепляемые навыки!»
 



 


Февраль 2015

Благополучие сотрудника в зимней Встрече Мотивационного Клуба России.

4 февраля 2015 в пятизвездочном Golden Garden Boutique Hotel с успехом прошла зимняя встреча Мотивационного Клуба России, организованная Tailored и его партнерами.
 
Программа встречи включала выступление Алексея Емельянова («JTI», «Лента»), члена правления Ассоциации карьерных профессионалов «ACP Russia», бизнес-коуча ICF по теме «Концепция 5 элементов благополучия как новый подход к корпоративной мотивации».

Во второй части Встречи выступила эксперт и автор книг по работе со стрессом Анастасия Борисова с практическим мастер-классом "Секреты Физического Благополучия сотрудника", который безоговорочно завоевал внимание всей аудитории.

Встреча сопровождалась традиционными кейсами, обменом опытом, анализом последних тенденций, теплым общением и активными открытыми дискуссиями экспертов, представляющих ведущие бизнесы России и мира: ЗАО «Тандер» (Магнит), «Tikkurila», Пивоваренная компания “Балтика”, “NCC”, «Воздушные ворота Северной столицы», «Hilton International», «TPV», «Franke», «O’Кей», “Azimut Hotels”, “JTI Petro”, «Heineken» и многих других.

Спасибо участникам и принимающей стороне, и ждем Вас на наших следующих мероприятиях!

 

 


Январь 2015

Новый год и новые проекты Tailored.

В Новом 2015 году Tailored начал сотрудничество с одним из самых амбициозных отечественных девелоперских проектов элит-класса.
 
Программа тренингов первого этапа сотрудничества включала в себя ценностное объединение команды технических специалистов и менеджеров Проекта на основе современных технологий управления командами.

Отзывы участников:

«Тренинг построен как игра. Ситуации применимые к жизни»;

«Все проходило в легкой, познавательной форме, без напрягов, очень полезно!»;

«Однозначно рекомендую!»
 



 


Декабрь 2014

С Новым 2015-м годом и Рождеством Христовым!


 

 

Ноябрь 2014

Tailored вливается в молочные реки.

Tailored начал сотрудничество с крупнейшим российским производителем молочной продукции, который насчитывает более 10 000 сотрудников и более 30 производственных площадок, а также центры продаж более чем в 25 городах России и странах СНГ.
 
Tailored сразу доверили работу с самыми сложными и требовательными уровнями менеджмента – руководителями высшего и среднего звена. Программа получилась активной, креативной и запоминающейся. По результатам программы были составлены планы развития команды, определены барьеры и установлены правила взаимодействия.

Отзывы участников:

«Отличная, динамичная программа»;

«Очень много полезных инструментов»;

«Сегодня я нашла очень нужную мне сейчас технологию!»
 



 


Октябрь 2014

Мотивационный Клуб России под кураторством Tailored: 2 года эффективной работы.

В октябре 2014 Мотивационный Клуб России отметил свой второй юбилей встречей на тему: «Оценка и анализ вовлеченности сотрудников: опыт, практики и действия на основе полученной информации»
 
Начало встречи было отмечено ярким выступлением Юлии Сонниковой, Руководителя Службы по работе с персоналом ITM Group и ее ко-спикера Екатерины Светенковой, директора по организационному развитию ("Вымпелком", ОАО "Группа "Илим") по теме «Опыт и подходы к оценке вовлеченности персонала на примерах компаний ITM, «Вымпелком» (Билайн) и группы «Илим».

Вторая часть запомнилась насыщенным примерами выступлением эксперта, Talent & Engagement Manager компании Coca-Cola Hellenic Russia, Анны Солдаткиной, которая специально прилетела из Москвы на нашу встречу. Тема ее доклада: «Инструменты и действия на основе информации, полученной от опросов по вовлеченности сотрудников Coca-Cola Hellenic».

Разумеется, Встреча сопровождалась традиционными кейсами от приглашающей стороны (ITM Group), с активными открытыми дискуссиями экспертов, обменом опытом, анализом последних тенденций и свежими находками, а также вручением подарков всем участникам Клуба. International Coach Magazine взял специальное интервью, посвященное юбилею, у активных участников Клуба, которое размещено на сайте наших партнеров: http://emg-prof.org/docs/coach_motivation_club.pdf

До встречи на следующих мероприятиях!

 

 


Сентябрь 2014

Новый мировой лидер вместе с Tailored.

Tailored успешно начал сотрудничество с крупнейшим мировым перевозчиком, который имеет 140-летнюю историю, более 2000 офисов по всему миру и занимает 1-е место по объему перевозок в Европе.
 
Начав работу с традиционной глубокой подготовки, специалисты Tailored максимально адаптировали программу к поставленным прикладным задачам и вовлекли в разумных пределах в подготовку внутренних Заказчиков, что дало ожидаемый высокий результат и выполнение намеченных целей. По результатам тренинга Tailored сразу получил последующие заказы и согласовал расширение эксклюзивного сотрудничества на следующий год.

Отзывы участников:

«Тренинг был проведен на очень высоком уровне»;

«Программа позволила задуматься над важными вопросами!»;

«Достаточно практики и не скучно!»
 



 


Август 2014

Тэйлорд открывает новые рынки.

Tailored успешно начал сотрудничество с одним из самых крупных игроков на рынке крепежных изделий в России с оборотом более миллиарда рублей и насчитывающим более 40 представительств во всех регионах страны.
 
После качественно проведенных программ для всех категорий сотрудников от рядовых продавцов до собственников Компании, было принято решение о расширении сотрудничества с Tailored, включая систему практикумов, углубленные курсы, разработку и построение индивидуальной, учитывающей особенности сегмента рынка cистемы компетенций Компании.

Отзывы участников:

«Отлично спланированная программа»;

«??нтересно и практично!»;

«Лучший тренинг из тех, которые у нас были!»
 



 


Июль 2014

Tailored на высшем уровне.

Начав сотрудничество с Тэйлорд, крупнейшая в России сеть отелей и крупнейший в мире российский отельер насчитывающий свыше 9000 номеров в 19 городах России и Европы, сделал оправданный шаг – сразу доверив нам тренинг самой взыскательной, требовательной и опытной аудитории – генеральных директоров отелей и высшего звена руководителей сети.
 
Как результат Tailored получил следующий контракт еще до окончания первой программы, которая с успехом прошла на русском и английском языках и стала основой для выработки уникального собственного формата имиджа руководителей в соответствии с культурой и ценностями нашего партнера.

Отзывы участников:

«Профессионализм, открытость тренера и быстрая реакция на аудиторию!»;

«Прекрасное соотношения теории и практики, прекрасный наглядный материал. Приятно общаться с тренером-профессионалом, да еще так результативно»;

«Драйв, четкость изложения, ясность целей! Все цели были достигнуты»
 





 


Май - Июнь 2014

Мотивация проектных команд на повестке дня.

17 июня Tailored вместе со своими партнерами организовал и успешно провел Летнюю встречу Мотивационного Клуба России.
 
Темой летней встречи стала "Система мотивации персонала в проектных командах", а ключевым выступлением - презентация Ольги Смирновой, Директора по персоналу и организационному развитию одного из крупнейших девелоперов России «Плаза Лотос Груп». В ходе традиционного для Мотивационного Клуба разбора кейсов, обсуждалась мотивация сотрудников проектных команд: инструменты, практика, анализ плюсов и минусов на конкретных примерах.

Во второй части встречи были представлены аналитика и результаты исследования наших партнеров из EMG Professionals: «Основные тренды мотивации проектных команд на рынке труда. Спрос и предложение».

Летняя встреча Мотивационного Клуба, несмотря на период отпусков, по традиции собрала более 50 практиков и профессионалов крупнейших и наиболее успешных бизнесов России и мира: Hilton, Газпром Нефть, United Elements, Российская Стекольная Компания, Кировский завод, Бек энд Поллитцер, ЛСР, Илим Тимбер, Окей, Росинжиниринг, Carlsberg group, Лента, Мостострой №6, Группа Транзас, Tikkurila и многих других.

До встречи на следующих мероприятиях!

 

 


март-апрель 2014

Co-Creation: совместное создание ценности внутренними и внешними ресурсами на весенней встрече Мотивационного Клуба России.

Соучредители Мотивационного Клуба "Tailored" и "EMG-Professionals" совместно с крупнейшим ритэйлером Скандинавии и Северо-Запада России, сетью гипермаркетов и супермаркетов «Prisma» успешно провели весеннюю встречу Мотивационного Клуба с темой "Co-creation: совместное создание ценности внутренними и внешними ресурсами."
 
Сегодня мы можем создать ценность вместе: все виды поставщиков, покупателей собрались - и создали ценности, которые всех устроили! А что дальше? Создавать новые! Вот в этом и фишка co-creation! Потому что сегодня мы наслаждаемся одним качеством товара или услуги, а завтра нам нужно уже другое. Нам нужно все больше и больше. Но в этом процессе трудно остановиться. Так вот совместное создание ценностей для всех областей - это и есть подход. Это предназначение co-creation, его миссия.

Программа встречи включала выступления Анны Колесниковой, Директора по персоналу компании «Prisma» в России с темой: «Внедрение бонусной системы на основе Сo-cretion внутренних и внешних ресурсов» и международного лидера инноваций компании Oracle с темой «Совместное создание ценности на основе высоких технологий».

Традиционно особое место в программе заняли практические кейсы. В весенней встрече приняти участие руководители служб персонала и С&B лидеров рынка, таких как СПб Реновация, Yota, К-раута, Pepsico|Wimm-Bill-Dann, Park Inn by Radisson, Intermedia, Пивоваренная компания Балтика, UPM, Sokos Hotels, ГК Партнер, Pratt & Whitney-Rus, KBR East, Триколор ТВ, ITM Group и многих других.

Ждем Вас на следующих мероприятиях Клуба!

 

 


Февраль 2014

Tailored поможет России быть более открытой.

В контексте перипетий внешней политики и напряженности инвестиционного климата, российское подразделение Tailored объявило о запуске тренинговой программы «OPEN RUSSIA”.
 
Программа "OPEN RUSSIA" подразумевает 2 больших направления и несколько практических модулей.
ПЕРВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ Программы поможет иностранцам, работающим в России или компаниям, планирующим выход на рынок России, действовать увереннее и эффективнее. Модули первого направления:


1) «Особенности ведения бизнеса в России: что необходимо знать для успешного выхода на российский рынок»;
2) «Технологии и инструменты эффективного проведения переговоров с российскими партнерами»;
3) «Основные навыки и инструменты эффективного менеджмента в России»; .

ВТОРОЕ НАПРАВЛЕНИЕ Программы посвящено компаниям, которые обслуживают русских туристов и российских бизнес за рубежом. Тут акценты модулей будут расставлены по-другому:

1) «Технологии эффективного сервиса для российских клиентов в области продаж и гостеприимства»;
2) «Практические инструменты апселлинга (фокус на клиентах из России и СНГ)»;
3) «Технологии выстраивания взаимодействия с российскими клиентами и управление конфликтными ситуациями».
4) «Особенности менеджмента работниками - выходцами из бывшего СССР». .

В Программе – масса практических инструментов, техник, ролевых игр, видеофрагментов, историй, которые на примерах показывают важные особенности бизнеса в России и русского менталитета, и то как нас правильно понимать и принимать.
 

 


Январь 2014

Тэйлорд поздравляет своих Партнеров и Коллег с Новогодними и Рождественскими праздниками!


 

 

Декабрь 2013

Тэйлорд последовательно выполняет обязательства и уверенно берет новые.

Наш опыт в благотворительном проекте с самым крупным в России Детским Домом ??нтернатом ( №4 в Павловске) получил отличные отзывы и Tailored принял решение пролонгировать этот проект на 2014 год. Более того, ряд наших Клиентов и Партнеров высказали желание присоединиться к проекту в 2014 году и делать вместе с нами совместные программы, привлекать и отбирать волонтеров.
Отзывы участников:

«Было легко воспринимать информацию. Все были включены в работу. Я получила конкретные инструменты…»;

«Меня приняли такой, какая я есть, без осуждения моих действий»;

«Я побывала на месте другого человека, получила для себя очень интересную информацию, и поняла, что нужно работать над собой»
 



 


Ноябрь 2013

РЕЙТИНГ САМЫХ ЭФФЕКТИВНЫХ ТРЕНИНГОВЫХ КОМПАНИЙ В РОССИИ 2012-2013 – TAILORED №1

Для нас большая честь сообщить Вам, что согласно Исследованию и Рейтингу, опубликованному в октябрьском номере журнала Сoach Magazine, Тэйлорд - САМАЯ ЭФФЕКТИВНАЯ ТРЕНИНГОВАЯ КОМПАНИЯ РОССИИ на сегодняшний день.
 
Особенно важно, что составляя рейтинг журналисты и аналитики Сoach Magazine решили взять за основу оценки удовлетворенности более сотни крупнейших российских и международных компаний, постоянных и самых требовательных заказчиков тренинговых услуг на российском рынке.

При составлении критериев Рейтинга самых эффективных тренинговых компаний, Сoach Magazine использовал подход Дональда Килпатрика, наиболее эффективный и применяемый в мире по оценке тренинговых программ. Подробнее об исследовании, рейтинге и критериях читайте в первоисточнике: http://coachmag.ru/articles/prakticheskie-treningi-berut-palmu-pervenstva/

После торжественного вручения награды, Константин Кора, Генеральный директор и Управляющий партнер тренинговой компании Tailored согласился ответить на вопросы журналистов Coach Magazine в эксклюзивном интервью: http://coachmag.ru/articles/prakticheskie-treningi-isklyuchitelno/

Мы очень благодарны прежде всего Клиентам и Партнерам Tailored за поддержку и высокую оценку нашей ежедневной работы, и, конечно, каждому сотруднику и тренеру Tailored за постоянное повышение наших и без того высоких стандартов работы. Мы не будем останавливаться на достигнутом и впредь!

 

 


Октябрь 2013

ЮБИЛЕЙНЫЙ. МОТИВАЦИОННЫЙ.

Tailored вместе со своими партнерами провел юбилейную встречу Мотивационного клуба, которому исполнился уже год. Мероприятие прошло при гостеприимной поддержке пивоваренной компании «Балтика».
 
Вечер начался с обзорной экскурсии по производственным площадкам завода «Балтика-Санкт-Петербург». По окончании экскурсии, мы приступили к основной части. Первое выступление представила Нина Илларионова, начальник департамента компенсаций и льгот пивоваренной компании, которая рассказала о политике по вознаграждению «Балтики» и представила к обсуждению в рабочих группах 2 практических кейса. После решения кейсов мы прервались на дегустацию продукции «Балтики» и отпраздновали годовщину Motivation Club, чудесным образом совпавшую с праздником Oktoberfest.

Вторую практическую сессию - игру «Компас мотивации» провела Юлия Сонникова, HR Директор холдинга ITM Group, бизнес-тренер с более чем 10-летним опытом работы в корпоративных системах обучения компаний «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» и «Билайн». Методика игры позволила участникам попрактиковать определение движущих мотивов друг друга и выделить вопросы, которые дают наибольший результат в выявлении своей истинной мотивации.

Вместе с нашими партнерами из EMG-Professionals отпраздновать первый юбилей МК пришли руководители и эксперты HR и C&B функций таких уважаемых компаний как: Wurth, JTI Petro, HEINEKEN Breweries, Балтийский Завод, Heinz Russia, Intermedia, ГК АЛИДИ, КИТ Финанс, Лента, Невский синдикат, Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС, ОКЕЙ, Воздушные Ворота Северной Столицы, Алерс, Оркла Брэндс Россия, ОБР, Рока Рус, Кировский завод, Фацер, Российская стекольная компания и многих других.

Мы благодарим Вас за Ваше активное участие в Клубе и сделаем все, чтобы он был еще интереснее, представительнее и практичнее!

 





 


Сентябрь 2013

Тэйлорд вместе с мировым лидером инноваций в лесной промышленности.

Tailored начал успешное сотрудничество с ведущим международным концерном лесной промышленности, одной из немногих компаний отрасли, которая сочетает в себе инновационность, технологичность и экологическую ответственность. В компании работают около 22 000 сотрудников и она представлена в 67 странах мира.
 
Пройдя все отборочные этапы и проведя «пробные» тренинги, Tailored преступил к выполнению поставленных задач по развитию персонала сразу на нескольких региональных площадках, работая как с сотрудниками занятыми во взаимодействии с клиентами, так и функциями обеспечения и работниками производства.

Отзывы участников:

«Понравился абсолютно весь тренинг!»;

«Информация давалась разными способами – не заскучаешь...»;

«Тренер умеет вовлечь всех участников. Много практических заданий!»
 



 


??юль-Август 2013

Свежие тенденции активного лета 13-го года.

Теплые летние деньки не только никак не снизили работоспособность партнеров и заказчиков Tailored, а, наоборот, вопреки всем сезонным тенденциям спровоцировали небывалую активность в самых разных регионах России, вдохновляя нас на новые идеи и показывая новые тенденции.
 
Одной из таких тенденций, которая очень порадовала нас, стало смещения фокуса с традиционной целевой группы для обучения и развития – среднего и топ-менеджмента на молодёжь. Наши партнеры стали все больше уделять внимания своим Кадровым резервам, молодым региональным подразделениям, молодежным активам.

Разнообразное обучение молодых, перспективных специалистов и менеджеров стало дополнятся созданием формализованных структур, действующих по четко сформулированными участниками правилам.

Ярким событием конца лета стал Слет Молодежи нового партнера Tailored, крупнейшего производства страны в области судостроения. В ходе загородного мероприятия участники не только успешно прошли тренинговую и командообразующую программу, но и приняли активное участие в конкурсе собственных идей и проектов.
 





 


Июнь 2013

Мультизадачник в цейт-ноте или особенности тренинга для маркетологов.

Совсем недавно мы узнали, что у нашего журнала есть постоянные (!) и очень уважаемые нами читатели. Это был сюрприз, ведь мы считали Журнал просто новостным альманахом нашей работы. Но новость сопровождалась запросом – сообщать не только о наших новостях, но и об интересных случаях из практики. Реагируем оперативно.

В этом месяце мы столкнулись с интересным кейсом. Наш давний партнер, FMCG корпорация с мировым именем и брэндами №1 в своей отрасли разместила в Tailored очередной заказ: тренинг по лидерству и менеджменту для своей элитной команды – отдела Маркетинга по РФ.

Ситуация с самого начала оказалась непростой: прямого контакта с внутренним Заказчиком не было из-за заграничной командировки, количество тем тренинга во внутреннем заказе, который пришел за 2 дня до тренинга по электронной почте, равно как и их диапазон могли включать до 6 полновесных программ, расширить (перенести, разбить на части) программу было нельзя – времени «в обрез», опыт и цели / запросы участников были также очень разными.

Для успешного решения кейса мы использовали 3 подхода. Во-первых, креативные фокусные задания, основанные на знании специфики работы группы и раскрывавшие их креативные возможности. Во-вторых, мозговые штурмы с учетом командной динамики и желания самостоятельно найти правильные решения. В-третьих, кейсы, в которых нужно было применить на практике инструменты, изученные на тренинге. Группа откликнулась на 100%. В результате «чудо» свершилось, заказчик доволен, нужный результат получен.
 
Отзывы участников:

«Добились почти невозможного: обсудили все интересующие группу темы»;

«Охвачены ключевые моменты с должной глубиной, много командной работы, интересно, динамично»;

«Лучший тренер и тренинг за последнее время!»
 



 


Май 2013

Внутренний заказчик в фокусе Мотивационного клуба

21 мая 2013 состоялась регулярная ВСТРЕЧА МОТИВАЦИОННОГО КЛУБА. Тема майской встречи Клуба была особенная и очень актуальная «КАК ДОСТИЧЬ ПАРТНЕРСТВА С ВНУТРЕННИМ ЗАКАЗЧИКОМ?». Важность темы объясняется прежде всего тем, что именно от качества партнёрства с внутренним Заказчиком напрямую зависит эффективность работы эксперта по компенсациям и льготам или сотрудника HR в компании, возможность реализовать свои идеи и потенциал.

Выступление и практический кейс «ВОВЛЕЧЕН??Е МЕНЕДЖМЕНТА В HR ПРОЕКТЫ» представила Екатерина Румянцева, которая с 2010 года по настоящее время возглавляет Дирекцию по персоналу ЗАО «КБР Ист». «KBR» - в мире это более 50 тыс. работников в 47 странах мира. По итогам работы за 2011 году Екатерина была признана MVP (Most Valuable Person) на уровне корпорации KBR.

Практическую cессию встречи с конкретными инструментами на тему «КАК ДОСТИЧЬ ПАРТНЕРСТВА С ВНУТРЕННИМ ЗАКАЗЧИКОМ НА ПРИМЕРЕ HR?» представил Константин Кора, управляющий партнер Tailored и соучредитель Мотивационного Клуба.

В дискуссии традиционно приняли участие представители крупнейших бизнесов России и мира: Azimut Hotels, ОАО Кировский завод, Heinz, Окей, Группа ЛСР, Prisma, Любимый Край, Sokos, TPV, Банк Александровский, Atlas Copco, UPM-Kymmene, Воздушные Ворота Северной Столицы и другие.

До новых встреч в Клубе!
 
 

 


Апрель 2013

Тэйлорд через призму современного ритейла.

Традиционно успешно пройдя все этапы отбора, Тэйлорд был выбран основным поставщиком обучения одного из самых современных европейских ритейлеров в России, лидером рынка по качеству обслуживания покупателей, ассортименту и темпам роста.

Многоуровневая долгосрочная программа развития команды предполагает особый фокус на менеджерские компетенции на всех уровнях управления быстро развивающегося ритейлера. В программах Тэйлорд уже приняли участие ведущие топ-менеджеры Компании.
 
Отзывы участников:

«Много нового, новый взгляд на привычные вещи!»;

«Простота в восприятии материала, разнообразие заданий и форм работы»;

«Очень рекомендовать будем!»
 





 

Февраль-Март 2013

Новые практики Мотивационного клуба

14 марта 2013 года Тэйлорд провел весеннюю регулярную встречу Мотивационного клуба. Учитывая недавние изменения в законодательстве и актуальность перезаключения контрактов, безоговорочным лидером опроса членов Клуба выбрана тема добровольного медицинского страхования. Особенностью встречи стало отсутствие провайдеров услуг ДМС, что позволило беспристрастно и непредвзято оценить ситуацию. Наша задача - практические решения.

Мы пригласили двух спикеров-практиков:

Татьяна Бакша, корпоративный менеджер по компенсациям и льготам компании «OBR - Оркла Брэндс Россия», которая поделилась практическим опытом и предложила участникам свой практический кейс. Тема выступления: «Унификация подхода к ДМС в условиях объединения компаний».

Алексей Николаев, адвокат, специализирующийся на медицинском праве и представляющий «Адвокатскую Группу ОНЕГИН», который озвучил риски компаний при работе с ДМС провайдерами в рамках существующей системы и в связи с грядущим изменением законодательства и ответил на вопросы, связанные с решением конкретных задач участников встречи.

В весенней сесии Мотивационного Клуба приняли участие: Roca Rus, Русский Стандарт, Unilever, ОАО ПК Балтика, Prisma, Воздушные ворота северной столицы, ОАО Газпром нефть, Fazer, General Motors Auto, ОАО Кировский завод, О’кей и многие другие лидеры рынка.

До следующей встречи Клуба в мае!
 
 

 


Январь 2013

Финский подход к выбору провайдера.

Есть две характерных особенности у финских компаний при работе с поставщиками. Первая – финны патриотичны и предпочитают работать с соотечественниками, что вызывает уважение, вторая – если уж и допускают в «семью» представителей других стран, то после тщательного и скрупулёзного анализа партнера. Впрочем, такой подход позволяет выбрать по-настоящему надежного и подходящего поставщика.

Именно таким поставщиком, после ряда тестовых программ, стал Тэйлорд. Будучи выбранным основным провайдером обучения для сети отелей SOKOS в России, которая принадлежит крупнейшей финской группе SOK, Тэйлорд принял участие в создании концепции проектов Sokos Sales Academy и Sokos Management School, включающие в себя ряд инновационных подходов в погружении участников программы в актуальную бизнес-среду в контексте темы тренинга.
 
Отзывы участников:

«Способ передачи информации – супер! Видео, слайды, игры – великолепный баланс»;

«Живой интерес!»;

«Эффективные упражнения, которые удачно можно применять на практике.»
 





 


Декабрь 2012

C Новым 2013-м Годом и Рождеством, дорогие коллеги и партнеры!

Желаем, чтобы весь этот год ваша жизнь была наполнена таким светом и теплом, которые исходят от детских рисунков нашей Новогодней открытки. О них мы хотим рассказать Вам небольшую историю.
 
В уходящем 2012 году жизнь свела нас с «особенным» местом - Детским Домом Интернатом №4, в котором находят приют «особенные» детки – с отклонениями в умственном развитии.

Несколько визитов в ДДИ №4 помогли нам лучше познакомиться с обитателями этого места, узнать, как они живут и кто о них заботится. Очень приятно было узнать, что на территории ДДИ №4 уже много лет работают несколько благотворительных организаций, которые делаю каждый день жизнь этих деток лучше, теплее и светлее, продлевая их и так недлинную жизнь. После всего того, что мы узнали, мы, конечно же, не смогли остаться в стороне.

Сейчас мы стоим в начале особого годового благотворительного проекта сотрудничества с ДДИ №4, в рамках которого каждый из его участников сможет оказать посильную помощь и принять участие в жизни этого места. Возможно, и вам захочется присоединиться к этому проекту и узнать больше о том, как живут такие «особенные» дети и как можно сделать их жизнь хотя бы чуть-чуть лучше. Мы будем этому очень рады!

ВСЕГО САМОГО ХОРОШЕГО ВАМ В НАСТУПАЮЩЕМ ГОДУ!
ПУСТЬ 2013-Й БУДЕТ ДОБРЫМ ДЛЯ КАЖДОГО ??З НАС.
 

 


Ноябрь 2012

Мотивационный клуб начал успешную работу.

29 ноября 2012 состоялась вторая встреча Круглого стола по мотивации, компенсациям и льготам, которая впервые прошла в формате организованного Tailored совместно с EMG-Professionals МОТИВАЦИОННОГО КЛУБА. Принимающей стороной Клуба выступил «PАRK INN BY RADISSON PULKOVSKAYA».

В рамках встречи было яркое выступление Юлии Кирсановой (ОАО «ГАЗПРОМНЕФТЬ»), которая рассказала о СИСТЕМЕ ГРЕЙДОВ и лучших практиках «ГазпромНефть» в этой области и представила кейс для командного обсуждения. Вторым было аналитическое выступление "ПРОЛОНГАЦИЯ ЭФФЕКТА ОТ ВВОДИМОГО БЕНЕФИТА", основанное на опросе специалистов по персоналу и кандидатов, которое представили эксперты EMG PROFESSIONALS. Модератором мероприятия выступил TAILORED.

В Круглом столе приняли участие руководители служб персонала и эксперты по компенсациям и льготам таких компаний как: International Paper, ОАО Группа Илим, Балтийская Жемчужина, Pratt & Whitney-Rus, Лента, ГК Евросиб, ОАО Силовые машины, Prisma, Воздушные Ворота Северной Столицы, Оркла Блэндс Россия, ГК Алиди, Тиккурилпа, ОАО Кировский завод, Heinz Russia, ОАО ГазпромНефть, Unilever и многие другие лидеры рынка.

 
 





 


Октябрь 2012

Tailored в строительном бизнес-сегменте.

Тэйлорд начал активное сотрудничество с крупнейшим девелопером России, абсолютным лидером по производству бетона, добыче песка, производству керамического кирпича, девелопменту и строительству жилья, насчитывающего более 60 компаний и 16 000 сотрудников.

В рамках долгосрочного проекта команда Тэйлорд сфокусировалась в первую очередь на перспективных руководителях, входящих в кадровый резерв Группы Компаний.
 
Отзывы участников:

«Очень полезно, живо, интересно. Главное! Все очень прикладное, никакой воды.»;

«Ожидания были меньше, чем получено. Есть ощущение, что получено много, еще многое вскрыто и хотелось бы продолжать на регулярной основе»;

«Понравилась динамика и открытость! На все вопросы был получен полный развернутый ответ. Один из самых интересных тренингов за последние 2 года!»
 





 

Сентябрь 2012

Новая профессиональная площадка по компенсациям и льготам.

Тэйлорд выступил в качестве одного из организаторов и модератора первой в Петербурге профессиональной площадки для обсуждения вопросов компенсаций и льгот в рамках организованного совместно с аэропортом Пулково («Воздушные Ворота Северной Столицы») и ведущей рекрутинговой компанией EMG Professionals круглого стола «КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ. ТЕНДЕНЦИИ, ИННОВАЦИИ И РЕШЕНИЯ 2012 ГОДА».

В первой сессии круглого стола приняли участие представители крупнейших компаний России и мира (Газпром Нефть, Кировский Завод, Пивоваренная компания Балтика, ОМЗ, Heinz, Дорожное радио, BE&K, Park Inn, MTC, Силовые машины, JTI, Amcor и многие другие) занятые в вопросах формирования компенсационной и мотивационной политики.

Кейс «Современный аэропорт: новый облик компенсаций и льгот» на обсуждение в рабочих группах представила Алиса Евсина, начальник отдела компенсаций и льгот Пулково. В рабочих группах также обсуждались вопросы нестандартных, но актуальных льгот и анализа их эффективности.

По результатам анкет обратной связи все участники высказались за организацию работы Круглого стола по мотивации, компенсациям и льготам на постоянной ежеквартальной основе.

 
 





 


Август 2012

Постоянная оценка качества тренингов Tailored: преемственность опыта и новые подходы.

По итогам очередной ежегодной оценки качества работы Тэйлорд, основанного на письменном анонимном опросе каждого участника каждого (!) тренинга, 99,8 % участников тренингов по-прежнему рекомендуют тренинги Тэйлорд своим коллегам.

Более того, летом 2012 году была обновлена и дополнена одна из самых необычных программ Tailored: ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ?? ПОСТРОЕНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ВНУТРЕННИМИ ЗАКАЗЧИКАМИ.
 
Суть этой тренинговой программы, которую прошли сотрудники отделов HR и корпоративных университетов крупнейших партнеров Tailored, состоит в 3 аспектах:

- Трезвый и прагматичный, в том числе математический и экономический, подход к оценке тренингов и системы обучения в Компании;

- Инструменты вовлечения внутреннего заказчика в процесс развития персонала, что многократно увеличивает эффективность обучения в долгосрочной перспективе;

- Методы качественной презентации эффективности обучения руководству Компании, которое справедливо хочет понимать, во что они вкладывают и какой возврат получают от инвестиций в обучение своих сотрудников.
 

 


Июль 2012

Технологии Тэйлорд в сфере НИОКР.

Тэйлорд выиграл тендер и начал сотрудничество с лидером НИОКР в РФ, который при поддержке своих акционеров ОАО «РОСНАНО» и группы ОНЭКСИМ, стал единственной в России компанией, обладающей технологиями и полным циклом производства светодиодов и интеллектуальных систем освещения на производственных площадках расположенных в России и Германии.

Согласованная программа сотрудничества предполагает совместную работу на разных уровнях: от настройки процессов внутрикорпоративного взаимодействия до целеполагания и механизмов повышения рентабельности подразделений. В программах Тэйлорд примут участие все ключевые сотрудники и руководители Группы Компаний, включая президента и со-учредителей.
 
Отзывы участников:

«Много интересных практических подходов»;

«Информативно!»;

«Живо, интересно, полезно для командного духа»
 



 


Май 2012

Практикум на практике.

Tailored запускает серию практикумов к тренинговым программам. Практикумы – это специальные короткие дополнительные модули, которые позволяют закрепить технологии, разобранные в проведенных программах в 100% «боевых» условиях: в торговых точках, на переговорах с заказчиком, на совещании с коллегами.

Практикумы проводятся по технологии, разработанной Tailored, и открывают новый горизонт практического закрепления навыков с обязательной паузой после тренинговой программы.

В программе практикумов уже подтвердили участия ключевые партнеры Tailored.

 
 

 


Апрель 2012

Лидеры продолжают выбирать Tailored.

Бренд № 1 по ряду категорий продуктов в мире, международный лидер пищевой промышленности (кетчупы, соусы, соленья, детское питание, супы, замороженные продукты) с более чем 140-летней историей, выбрал Tailored провайдером обучения для своего важного актива - команд менеджеров среднего и высшего звена.
 
Отзывы участников:

«Минимум академизма! Четко структурирована информация.»;

«Конструктивное общение, открытый диалог с примерами, с ответами на вопросы»;

«Динамично, весело, продуктивно!»
 



 


Март 2012

Тэйлорд начинает тренировать одного из лучших провайдеров мира.

Тэйлорд выиграл тендер на развитие команды одного из сильнейших технических провайдеров промышленных услуг в мире, входящего в состав корпорации KBR, многонациональной компании, имеющей в штате более 50 000 сотрудников в 47 странах мира.

Первая программа собрала всех топ-менеджеров Компании во главе с генеральным директором. Сложив опыт, наработки и потенциал двух Компаний, мы имеем возможность сделать наш сервис для Клиентов на порядок качественнее и продуктивнее.
 
Отзывы участников:

«Живой» курс, много практической работы. Это полезно и интересно.»;

«Весь тренинг, включая диалоги, являлся курсом обучения!»;

«Драйв, позитив, четко выполнены цели тренинга!»
 



 


Февраль 2012

Тэйлорд: японско-итальянские решения.

После длительного перерыва крупнейшая российская сеть, представленная десятками ресторанов японской и итальянской кухни в различных регионах РФ и располагающая собственным корпоративным университетом, остановила выбор на внешнем поставщике в области развития и обучения персонала. По результатам пробных тренингов выбор остановился на Тэйлорд.

Первый этап – программы для руководителей и топ-менеджеров Группы компаний уже запущен.
 
Отзывы участников:

«Главное – практическая направленность тренинга»;

«Активный тренинг, понятный язык. Сделал выводы, что иду в правильном направлении.»;

«Особенно стоит выделить грамотную постановку задач в тренинге и развёрнутость каждого пункта!»
 



 

Январь 2012

Тэйлорд в бизнес-сегменте фиксированной и мобильной связи.

По результатам нескольких пробных программ, Тэйлорд начал последовательное системное сотрудничество с крупнейшим оператором мобильной и фиксированной связи России, являющимся абсолютным лидером в своих отраслях по целому ряду позиций, например, по зоне покрытия сети, по географии работы, по числу пользователей сетей третьего поколения, а также по объему выручки от реализуемых в них услуг.

«Перед нами были поставлены ответственные системные задачи, от качественного выполнения которых, будет зависить достижение ряда стратегических целей нашим Партнером» - говорит генеральный директор Tailored Константин Кора. «В тренингах Тэйлорд будут задействованы широкий спектр подразделений нашего Партнера и сотрудники различных уровней. Наше первое впечатление – очень позитивное».
 
Отзывы участников первых программ:

«Понравился охват тем. Были затронуты основные направления, приемы, которые мы можем использовать при продаже услуг и обслуживании клиентов…»;
«Бодрый» формат, время пролетело незаметно!»;
«Структурированы все этапы, запись на видео – очень полезно посмотреть со стороны…»;
 





 
Декабрь 2011

Тэйлорд с удовольствием поздравляет Партнеров и Коллег с Новогодними и Рождественскими праздниками!

Пусть Новый 2012-й год будет годом инноваций, стабильного роста и эффективного партнерства в самых разных областях бизнеса!
 

 


 

Ноябрь 2011

Как совместить интересное с очень полезным?

На этот вопрос команда Тэйлорд находит новые ответы почти ежедневно. Совсем недавно на глобальной выездной сессии (более 60 участников) по вовлеченности для сотрудников ключевого департамента крупного предприятия пищевой промышленности Северо-Запада РФ нам удалось гармонично интегрировать в тренинговую программу процесс создания и согласования модели компетенций для сотрудников и руководителей Компании.

 
Отзывы участников:

«Удивительно, как непринужденно и легко можно добиваться очень важных и конкретных результатов!»;

«Созданная атмосфера помогла отвлечься и посмотреть на важный сложный вопрос свежим взглядом...»;

«Здорово, что мы сделали это всей нашей командой!»
 



 

Октябрь 2011

Тэйлорд находит новые креативные форматы экспертной поддержки.

Развивая собственную экспертизу и поддержку своих партнеров, Тэйлорд запустил новый экспериментальный проект экспертной поддержки своих постоянных клиентов. Формат «экспертного чаепития» не предполагает какой-либо коммерческой составляющей, но представляет уникальную возможность сотрудникам наших Партнеров неформального общения за чашкой чая с ведущими признанными экспертами в наиболее актуальной для нашего Партнера области.

Формат дискуссии и конкретных вопросов-ответов с практиками не только расширяет кругозор по актуальному вопросу, но и позволяет найти практическое решение острому кейсу или ситуации. Тэйлорд благодарит всех экспертов, которые, несмотря на занятость в основном бизнесе, согласились принять участие в этом некоммерческом и очень продуктивном проекте.
 




 
Отзывы участников:

"Конкретика с примерами!";
"Понравился нестандартный метод - разбор историй, применения в реальных ситуациях каждого участника...";
"Личный опыт, расказы из жизни, возможность обсуждения спорных моментов...".
 
Сентябрь 2011

Сотрудничество с крупнейшей в мире частной медицинской сетью.

Тэйлорд начинает сотрудничество с крупнейшей в мире частной медицинской сетью, славящийся на всех континентах и с 1987 года в России высоким уровнем сервиса и качеством предоставляемых услуг.

В совместной с Тэйлорд программе развития персонала запланированы тренинги как для линейных сотрудников, так и для руководителей клиник.
 


 

 
Август 2011

Тэйлорд продолжает выигрывать тендеры.

Тэйлорд благодарит своих новых партнеров, среди которых крупнейшие компании российского бизнеса, входящие в 10-ку самых узнаваемых брендов в России, за выбор Тэйлорд в качестве постоянного поставщика услуг по развитию персонала на 2012 год. Этими результатами мы во многом обязаны рекомендациям многих своих давних партнеров, с которыми мы продолжаем успешно сотрудничать и обмениваться опытом и инструментами для повышения эффективности их бизнеса.
 

 


 

??юль 2011

Постоянный контроль качества тренингов Тэйлорд: анонимная оценка участников.

По итогам ежегодной оценки качества работы Тэйлорд, основанного на письменном анонимном опросе каждого участника каждого (!) тренинга, 99,8 % участников тренингов рекомендуют тренинги Тэйлорд своим коллегам.

Такая поддержка и оценка работы Тэйлорд для нас - большая честь и высокая планка. Наша команда сделает все, чтобы продолжать повышать стандарты обучения и развития команд наших Партнеров и, конечно, своей собственной.
 
Только за последний месяц мы:

- Добавили в перечень программ Тэйлорд новые курсы "Упраление сотрудниками на расстоянии" (Distance management) и "??нструменты развития дистрибьюции";

- Полностью обновили программы "Практическая риторика", "Технологии ввода новинок в ассортимент" и "Эмоциональное лидерство";

- Получили приглашения к участию в тендерах трех крупнейших и наиболее уважаемых российских компаний.
 

 


??юнь 2011

Тэйлорд на 100% использовал преимущества загородного формата.

Согласно пожеланию одного из постоянных клиентов, выступившему с идеей совмещения тренинга с корпоративным командообразующим мероприятием, сотрудники Тэйлорд создали специальный новый формат загородного тренинга.

Новая программа Тэйлорд максимально использует дополнительные возможности открытых пространств, свежего воздуха и нестандартного ландшафта.

Здесь на конкретных примерах и в непринужденной обстановке можно еще быстрее добиться эффективных результатов и максимальной отдачи используя принципиально новые инструменты развития и интеграции команды.

 
 





 


Май 2011

Тренинг в условиях многозадачности.

В процессе постоянного сотрудничества с Клиентом, уже десятки лет возглавляющим рейтинги мирового бизнеса, перед новой программой Тэйлорд было поставлено значительно больше задач, чем перед новой тренинговой программой. В результате «с нуля» был создан полностью новый тренинг под задачи Клиента.

К примеру, совместно с топ-менеджментом и рядовыми сотрудниками ведущего подразделения, был составлен план действий по областям повышения эффективности конкретной ведущей команды в целом, как эффективности сотрудников, так и руководителей.
 
Отзывы участников:

«Не тебе говорят, а ты сам выдвигаешь мысли!»;

«Понравились игры, которые давали почувствовать взаимосвязь друг с другом!»;

«Отличное модерирование, цели тренига выполнены!»
 



 


Апрель 2011

Новый партнер Московского подразделения Тэйлорд.

Московский офис Тэйлорд подписал договор и начал сотрудничество с крупной столичной сетью магазинов у дома, ориентированных на прекрасную половину человечества.

Первый этап программы будет посвящен переговорам на одном из самых сложных полей этого бизнеса – поле закупок и переговоров с поставщиками, следующий этап будет направлен на профессиональное управление товарными категориями.

 
 



 


Март 2011

Специальная годовая программа для крупного отечественного производителя.

Тэйлорд начал новую специальную годовую программу для крупного отечественного производителя хлебобулочных изделий, включающих в себя 4 завода и сеть фирменных магазинов.

Долгосрочная программа, в которой примут участие как линейный персонал так и руководители подразделений, позволит объединить их опыт на базе новых инструментов и технологий Tэйлорд..
 
Отзывы участников:

«День прошел очень быстро, с пользой для дальнейшей работы, много нового и интересного в доступной форме»;

«Очень понравился разносторонний взгляд на тему!»;

«Мне понравилась структурированность! Я вынесла для себя новую информацию, которая полезна в работе.»
 



 

Февраль 2011

Сотрудничество с самым современным Автоцентром премиум-лидера мирового автопрома.

После качественной подготовки и серии пробных тренингов по развитию персонала, Тэйлорд приступил к постоянному тренинговому сопровождению самого нового и современного Автоцентра премиум-лидера мирового автопрома в Санкт-Петербурге.

По завершению первых тренинговых программ, Тэйлорд была доверена честь организовать создание вместе с топ-менеджментом Компании новой модели компетенций для сотрудников всех уровней. Программа тренингов на 2011 год уже создана и запущена на базе новой модели компетенций.
 
Отзывы участников:
« Как всегда эмоциональный всплеск! Были поставлены интересные задачи. Ни на минуту не почувствовал усталость...»;

« Теперь мы можем структурировать и быстро реагировать на возражения клиента, лучше все обосновать. Хорошо, что примеры дополнительно показывают на отрывках из фильмов! »;

« Особенно понравилось закрепление материала и перенос его в ролевую игру (практика). Теперь, увидев себя со стороны, понимаешь, как избежать своих ошибок. И для жизни это так необходимо! »
 



 
Январь 2011

Тэйлорд от души поздравляет своих Партнеров и Коллег с Новогодними и Рождественскими праздниками!

2010 год был очень успешным для нас и мы гордимся теми проектами, которые мы запустили, равно как и теми, которые уже сегодня находятся на стадии подготовки и запуска в 2011-м. Мы уверены, что вместе с нашими Партнерами в 2011-м мы сделаем еще больше и еще интереснее! Пусть новый 2011-й принесет тепло, удачу и новые горизонты!
 

 


 
Декабрь 2010

Креативное управление изменениями - изменение формата будущего вместе с Тэйлорд.

Тэйлорд успешно начал практическое сотрудничество с международной сетью, объединяющей под своим брендом более 130 отелей класса Люкс во французском стиле в 50 странах мира.

Первый этап прошедший в Москве, был посвящен Креативному Управлению Изменениями для топ-менеджмента российского представительства Сети во главе с Управляющим директором.
 
Отзывы участников:

«Здорово, динамично, интересно!» Татьяна Тумаркина, Управляющий Директор;
«Впечатления от тренинга самые наилучшие, Вы превзошли мои ожидания!» Ирина Буробина, HR Директор;
« Спасибо Вам! Такого тренинга мы еще не видели, множество новых идей, которые будем воплощать в жизнь»
 





 
Ноябрь 2010

Наш новый клиент, наша новая область рынка и наши новые программы.

Подготовив и успешно запустив новые программы для Коммерческого департамента ведущей Сети, насчитывающей более 120 парфюмерных салонов в России, Тэйлорд не только заслужил доверие постоянного Клиента, но и подготовил базу для ряда новых специализированных программ Тэйлорд. (см. обновленный перечень Тренинговых программ). В этих программах принимали участие представители Петербургского и Московского офисов Тэйлорд .
 
Отзывы участников:

«Много практических инструментов и советов. Видеозапись помогла увидеть свои недостатки со стороны»;
«??нтересно, весело, в формате игры – это позволяет раскрыться!»;
« Понравилась четкость информации. Ступенчатый подход. »
 



 
Октябрь 2010

Тэйлорд вносит изменения в свои правила.

Вместе с самыми требовательными клиентами – лучшими отелями мира, Тэйлорд вносит изменения даже в свои уст/оявшиеся правила. По просьбе старейшей и одной из самых респектабельных сети отельеров в мире, Тэйлорд подготовил и успешно внедрил 2 принципиально новых сценария функционального «тим-билдинга» : «Таинственное расследование» и «Ритмы в бизнесе».

Разнообразные упражнения направлены на командную работу, совместное решение задач, взаимовыручку, смекалку и единство участников. ??гровой день дополняет бизнес-тренинг по наиболее актуальной тематике. В данном случае – «Управление конфликтами в командах» для топ-менеджмента. Как и все продукты Тэйлорд, новые программы имеют опции английского и русского язы (Distance management) и ков тренинга.
 
Отзывы участников:

«Это был фантастический день !» г-н Герхард Митровиц, генеральный менеджер «Балчуг Кемпински Москва»;
«Очень захватывающие ролевые игры и комфортная атмосфера. Спасибо большое! Было много чему поучиться.»;
« Отличные подходы к «настройке» команды. Очень много важной информации! »
 






 
Сентябрь 2010

Тэйлорд развивает сотрудничество с самым дорогим брендом в мире.

Тэйлорд развивает сотрудничество с российским подразделением компании, обладателем самого известного и дорогого бренда в мире с специально подготовленного тренинга «Искусство презентации» для самого креативного подразделения Компании - отдела Маркетинга.
 
Отзывы участников:

«Тренинг очень понравился, было очень много информации и как кажется сейчас, все практики, которые мы обсуждали легко применимы и запомнятся надолго.»;
«Тренинг очень легко усваивается. Тренер-молодец! Лучший тренер из тех, которых я встречал! Еще таких тренингов!!!»;
«Отличные инструменты и работа с аудиторией! Отличный материал, легко подается, воспринимается. Спасибо!»
 



 
Август 2010

Плановое сотрудничество с ведущим национальным ритэйлером.

Фокусным тренингом «Навыки ведения сложных переговоров. Акцент на переговоры с представителями власти.» для руководителей успешно началось плановое сотрудничество Тэйлорд с ведущим национальным ритейлером, лидером качественного обслуживания покупателей в столицах и регионах России.
 
Отзывы участников:

«Все очень лаконично, доступно, не навязчиво. Тренинг оказался познавательным, очень интересным.»;
«Раскованная, непринужденная обстановка располагает к дискуссиям. Рекомендую коллегам безусловно!»;
«Интересные техники ведения переговоров, раздаточный материал, увидела себя со стороны и сделала выводы по личному поведению…».
 



 
??юль 2010

Регулярный контроль качества тренингов Тэйлорд: анонимная оценка участников

По итогам ежегодной оценки качества работы Тэйлорд, основанного на анонимном опросе каждого участника каждого (!) тренинга, 99,9 % участников тренингов рекомендуют тренинги Тэйлорд своим коллегам.
 

 

Мы благодарим наших партнеров за такую высокую оценку и сделаем все, чтобы удержать и укреплять эту планку в дальнейшем. В частности, в последнее время нами были обновлены тренинги по Наставничеству и Коучингу, разработаны ряд специализированных фокусных тренингов, таких как "Переговоры для сотрудников отдела Закупок", "Эффективное управление категорией", "Построение взаимодействия с представителями власти" и ряд других практических программ.
 
??юнь 2010

Новый этап многолетнего партнерства.

В рамках многолетнего сотрудничества продолжен новый этап обучения уже 3-го поколения менеджеров лидера рынка рекрутмента и лизинга персонала Москвы и Санкт-Петербурга. Сотрудники «первого поколения» сегодня возглавляют все основные подразделения и филиалы Компании.
 
Отзывы участников:
«Очень понравились диалоги, ответы на вопросы, видео-примеры, которые наглядно показывают суть, доброжелательная атмосфера и возможность советоваться по всем вопросам»;
«Сжатая информация, очень важная по сути, все интересующие вопросы были затронуты, отличное домашнее задание»;
«Очень много полезных практических инструментов и техник, готовых к применению».
 



 
Май 2010

Задавая стандарты обслуживания и профессионализма вместе с Тэйлорд.

Успешно начато годовое сотрудничество Тэйлорд с региональным лидером мебельной индустрии, ведущей сетью, задающей стандарты профессионализма и качества обслуживания Клиентов на своем рынке.
 
Отзывы участников:
«Живо, динамично, много новой полезной информации»;
«За весь день я ни разу не потеряла интерес.»;
«Мне понравилась связь с конкретной (нашей) спецификой работы, наглядность и содержательность.».
 



 
Апрель 2010

Постоянный поставщик услуг по развитию персонала.

Тэйлорд был выбран постоянным поставщиком услуг 2010 / 2011 по развитию персонала в крупном сетевом проекте принципиально нового современного формата развлекательной, образовательной и танцевальной индустрии.
 
Отзывы участников:
«Шикарный опыт, который необходим нам не только на работе, но и в обычной жизни»;
«8 часов на одном дыхании, для меня это - поразительно! Жду с нетерпением следующих тренингов»;
«Максимально эффективный тренинг. Только полезная и практическая информация!».
 



 
Март 2010

Новая Годовая программа с новым лидером.

Tэйлорд начал новую Годовую программу развития персонала самой бысроразвивающейся Сети салонов швейцарских часов региона.
 
Отзывы участников:
«Оригинальный и очень толковый тренинг, много новых идей, порекомендую!» ;
«Понравилась созданная позитивная атмосфера, было очень позитивно, весело!»;
«Очень развернутая, интересная была донесена информация. Я считаю, что любому продавцу обязательны такие тренинги, так как это откладывается и усваивается».
 



 
Февраль 2010

О нас в прессе:

"В Tailored не стараются подстраивать задачи под стандарты или разработанные клише-процедуры, а создают инструменты и программы непосредственно под клиента, до мелочей учитывая его особенности, приоритеты и актуальные цели." журнал "Фирменный"
 
Январь 2010

Развиваясь вместе с лучшими.

Тэйлорд успешно начал новую Годовую программу развития и обучения персонала дилера №1 Северо-Запада России по продажам самой известной марки автомобилей в мире


 
Отзывы участников:
"Отличная тренировка полезных навыков!";
"Много новых инструментов для работы...";
"Забытое вспомнили, новое изучили, теперь будет применять...".
 
Декабрь 2009

Открыт офис Тэйлорд в самом центре Москвы.

Новый Московский офис Tailored открыт на Москворецкой набережной в 10 минутах ходьбы от Московского Кремля.
 
Офис оснащен необходимым оборудованием для эффективного проведения тренинговых программ различных форматов.
 
Ноябрь 2009

Новый проект постоянного развития Отдела продаж.

Запущен новый проект постоянного развития Отдела продаж с ведущим российским таблоидом, обладателем оригинальной концепции и системы распространения.

Отзывы участников:
"Большое количество новой интересной информации!";
"Энергичная, позитивная манера проведения тренинга";
"Особенно понравились: практический опыт тренера в продажах и конкретные примеры из нашего бизнеса".
 
Октябрь 2009
Успешно начата многоуровневая программа обучения и развития с одним из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания Северо-Запада России.

Отзывы участников:
"Тренинг прошел очень интересно, все понятно и доступно";
"Понравилось все! Множество примеров, практика, ролевые игры, ответы на вопросы";
"Четко, быстро и все по делу".
 
Сентябрь 2009

Центральный офис и учебный зал Тэйлорд.

Центральный офис компании Tailored, Russia находится в самом центре Санкт-Петербурга в уютном бизнес-центре на Калужском переулке около Таврического сада и Смольного.
У нас оборудован удобный учебный класс, позволяющий организовывать эффективный тренинг для небольших (до 10 человек) групп или проводить сессии индивидуального коучинга. Административный персонал Tailored готов взять на себя организацию кофе-пауз. Бизнес-ланч или обед может быть легко организован в нашем бизнес-центре.

 
Август 2009

The Competent Trainer Standard - базовые стандарты работы тренеров Tэйлорд.

The Competent Trainer Standard — стандарт, разработанный International Board of Standards for Training, Performance and Instruction. IBSTI, 1988, Bamngton.
Согласно The Competent Trainer Standard, тренер должен:
  1. обладать способностью определять потребность группы в обучении и адаптировать материалы курса с учетом специфики работы компании и выявленных потребностей в обучении;
  2. знать аудиторию и ееimg src/= ожидания;
  3. убедиться, что все необходимое для обучения наготове, имеется в наличии, находится в рабочем состоянии;
  4. обладать способностью устанавливать доверительные отношения с аудиторией, вызывать доверие группы;
  5. быть в состоянии управлять обучающим процессом: управлять дискуссией, отслеживать групповую динамику и т.д.;
  6. демонстрировать навыки эффективной коммуникации;
  7. обладать навыками эффективной самопрезентации (особое внимание «языку тела»);
  8. обладать способностью «схватить суть», уметь четко формулировать свои мысли; поощрять диалог;
  9. уметь вызывать энтузиазм обучающихся, их позитивное мышление, воодушевлять на применение знаний;
  10. уметь использовать и сочетать различные способы (мини-лекции, дискуссии, кейсы, письменные упражнения) и инструменты обучения (видеосюжеты, современные деловые игры);
  11. уметь пользоваться оргтехникой: ПК, проектором, мультимедийным проектором, видеомагнитофоном, видеокамерой;
  12. обладать способностью к анализу, способностью оценить, насколько успешно обучающиеся справляются с заданиями;
  13. быть способным к самооценке, уметь оценить точность установочных формулировок к заданиям для обучающихся, последовательность изложения, оценить, удается ли достигать целей обучения;
  14. уметь максимально точно, полноценно и корректно представить информацию, полученную во время подготовки и проведения тренинга в письменном или устном виде с анализом (интерпретацией) и оценкой результатов обучения.