Predictive Index, Международный личностный опросник.

Автоматизированная система оценки, позволяющая сделать точный прогноз реального поведения сотрудника более чем в 90 процентов случаев* с практичными рекомендациями по каждому сотруднику.

Преимущества PI:

  • - быстрый и простой (заполнение занимает 5-10 минут);
  • - известный и признанный в мире - 20% из Fortune 500 компаний предпочитают данную систему оценки;
  • - онлайн (24/7) и/или на бумаге;
  • - доступен по цене;
  • - система доступна на 66 языках, используется в 143 странах;
  • - система проста в использовании и интерпретации;
  • - предоставляется подробный письменный отчет по каждому сотруднику, который автоматически «генерируется» системой и отслеживается модератором.

Методология, шкалы оценки: основные шкалы - Доминирование, Экстравертность, Терпение и Формальность. 6 дополнительных шкал факторных комбинаций, 2 второстепенные шкалы: Принятие решений и Выносливость. Сравнение с идеальными корпоративными профилями из специально созданной библиотеки профилей.

Временные затраты на экспресс диагностику:

  • 1. Назначение тестирования – 5-10 минут
  • 2. Проведение тестирования – 5-10 минут
  • 3. Создание идеального профиля для конкретной позиции – 1 час, включая этап дополнительного тестирования
  • 4. Анализ результатов, создание отчета – 7-10 минут (на каждого сотрудника)

Результат: точный прогноз реального поведения сотрудника с практичными рекомендациями по каждому сотруднику, который наиболее эффективен при приеме на работу, при оценке потенциала или при планируемом повышении.