На основе совместного успешного опыта с ведущими бизнесами страны и мира, Тэйлорд запускает сеты специальных программ фокусного и последовательного развития компетенций сотрудников по направлениям и зонам ответственности под брендом «АКАДЕМИЯ ОПЫТА»
Цель программ: подготовить и аптировать перспективных сотрудников Компании разного уровня к новым целям и задачам в зависимости от их специализации, опыта и зоны ответственности, а также повысить их эффективность через поэтапное развитие ключевых компетенций и навыков.
БАЗОВЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ АКАДЕМИЙ:
- АКАДЕМИЯ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
- АКАДЕМИЯ НАЧИНАЮЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
- АКАДЕМИЯ ЛИНЕЙНОГО МЕНЕДЖЕРА
- АКАДЕМИЯ КОРПОРАТИВНОГО / ФУНКЦИОНАЛЬНОГО ТРЕНЕРА
- АКАДЕМИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ СТРОИТЕЛЬНОГО ПРОЕКТА
- АКАДЕМИЯ ЭКСПЕРТА В ОБЛАСТИ ЗАКУПОК
- АКАДЕМИЯ ПЕРЕГОВОРЩИКА И КОММУНИКАТОРА
- АКАДЕМИЯ МЕНТОРА И НАСТАВНИКА
- АКАДЕМИЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРА
Программы Академий включают в себя последовательные разноформатные практические активности «под ключ», доступные как в on-line так и off-line форматах. Длительность Академии в зависимости от поставленных задач может составлять от трех месяцев до двух лет, и как всегда у нас – максимальная кастомизация под потребности Заказчика. Всю дополнительную информацию предоставим по первому запросу. До связи!
