Тэйлорд успешно запустил новую программу «СИСТЕМНАЯ РАБОТА С КОМАНДОЙ», которая направлена на практическое развитие системного подхода в управлении.
Мало знать о цикле менеджмента, ситуационном управлении, отличии стилей управления друг от друга и классических инструментах мотивации. Важно связывать конкретные ситуации с алгоритмами, которые участники проходят и отрабатывают в максимально приближенным к реальности условиях на тренинге, и уметь их системно применять в жизненных рабочих ситуациях.
Участники программы, руководители Компании, которая проходит сегодня стадию обновления и изменений, получили возможность проанализировать собственное поведение в разных ролях, нашли для себя необходимые ответы, а также, простые запоминающиеся модели применения алгоритмов для своей работы. Изюминкой программы вовлечение компьютерных технологий, анонимные он-лайн-опросы на телефонах, яркие метафоры, и традиционные для нас практические кейсы и упражнения с «разбором полетов».
Отзывы Участников :
«Понравился разбор проведения бесед с сотрудниками»
«Особенно полезно: градация сотрудников, работа с сопротивлением и оценка себя, как руководителя»
«Большое спасибо за анализ кейсов и проработку ошибок при разборе!»
