Predictive Index, Международный личностный опросник
Автоматизированная система оценки, позволяющая сделать точный прогноз реального поведения сотрудника более чем в 90 процентов случаев* с практичными рекомендациями по каждому сотруднику.
Преимущества PI
- быстрый и простой (заполнение занимает 5-10 минут);
- известный и признанный в мире - 20% из Fortune 500 компаний предпочитают данную систему оценки;
- онлайн (24/7) и/или на бумаге;
- доступен по цене;
- система доступна на 66 языках, используется в 143 странах;
- система проста в использовании и интерпретации;
- предоставляется подробный письменный отчет по каждому сотруднику, который автоматически «генерируется» системой и отслеживается модератором.
Методология, шкалы оценки
Основные шкалы - Доминирование, Экстравертность, Терпение и Формальность. 6 дополнительных шкал факторных комбинаций, 2 второстепенные шкалы: Принятие решений и Выносливость. Сравнение с идеальными корпоративными профилями из специально созданной библиотеки профилей.
Временные затраты на экспресс диагностику
- Назначение тестирования – 5-10 минут;
- Проведение тестирования – 5-10 минут;
- Создание идеального профиля для конкретной позиции – 1 час, включая этап дополнительного тестирования;
- Анализ результатов, создание отчета – 7-10 минут (на каждого сотрудника);
Результат
точный прогноз реального поведения сотрудника с практическими рекомендациями по каждому сотруднику, который наиболее эффективен при приеме на работу, при оценке потенциала или при планируемом повышении.